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你好律师,我签的是无固定期限劳动合同,因公司组织架构调整把我由管理岗位调整到业务岗位,降薪降职,(我的管理能力是受认可的,季度的评级优秀),请问这样调整是否合理,我是否可以要求公司履行管理岗位合同?

其他 2015-01-20 10:26 人浏览
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