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我们因为老板拖欠我们的工资，所以想去找劳动局解决。现在就是担心去了劳动局拿不到那么多的工资。所以就是想问下，能拿到多少工资。

其他 2018-12-05 19:37 人浏览
共5位律师解答
  • 公司存在法定过错，可依法委托专业律师申请劳动仲裁，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2015-01-20 17:18
  • 一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-12-05 19:37

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  • 实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
    1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-30 09:16

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  • 老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-10-01 09:05

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  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-01-19 21:52
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