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我公司与劳务派遣单位签订了劳务派遣协议,每次两年一签.已合作多年.现在派遣员工到了与劳务派遣单位签合同的时间了.有派遣员工提出因续签第三次合同,申请签订无固定期合同.而我公司的派遣合同是两年一签的.请问如何处理?谢谢

调解 2010-07-16 20:58 人浏览
共2位律师解答
  • 这种劳务派遣的做法无法解决可能带来的劳动纠纷!你们甚至因为派遣单位的违规做法承贷连带责任。这种派遣无法规避潜在的劳动风险。
  • 只要是连续签了两次固定期限合同的都可以要求签订无固定期限劳动合同!
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