不是产假，应该是有什么事，是不是公司不同意就可恶意不给他缴纳社保了
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2015-01-20 19:59
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共3位律师解答
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如果公司不准假，算旷工，根据公司的规章制度，构成辞退的条件，可以辞退，辞退后就不需要交纳社保了。
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你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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你好，如果请假经过批准的话应该缴纳。
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