您好，我合同里写的是月标准2500，可是辞职结工资的时候却说只有1350的基本工资，说加上福利才有2500，请问这合法吗？（具体福利也没说）
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2015-01-20 21:32
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这不合法。。。
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应按2500计算
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你好。按合同的约定处理。
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