相关知识推荐
劳动合同必须具备的条款
有确实存在的劳动关系,就应该依法签订劳动合同。劳动合同必须具备的条款有哪些?根据现行《劳动合同法》的
劳动合同应具备哪些必备条款
劳动合同应具备的必备条款有,用人单位的基本信息和劳动者的基本信息;劳动合同期限;工作时间和工作地点以及工作内容;劳动报酬
劳动合同必须具备的条款
劳动合同是用人单位(包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体)同劳动者之间确立劳动关系,
劳动合同具备的条款
劳动合同具备的条款根据我国《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)劳动合同期限;(
劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位、劳动者的具体信息;2、劳动合同期限;3、工作内容和工作地点;4、工作时间和休息休
劳动合同通用版
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权