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未签订劳动合同但交了保险:我2014年6月17曰进公司,试用期2个月,工资2500元/月,8月17日应该开始转正,按3000元计算,9月开始给我交保险至2015年1月,2014年因有事找老板,老板口头提前一个月通知我,我该争取哪些权益?

行政诉讼 2015-01-21 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及违法解除双倍经济补偿金和未提前一个月工资及不缴社保。
  • 要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及违法解除双倍经济补偿金和未提前一个月工资及不缴社保。 协商不成,可以申请劳动仲裁
  • 可申请劳动仲裁,收集证据,要求单位支付未签合同双倍工资,经济赔偿金等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
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