如果在一个厂里上班，突然有事前几天请假了，后面十几天没请假，这是算自动离职，这种情况公司有没有权利把我做的工资全扣掉吗？
其他
2015-01-21 11:23
人浏览
共1位律师解答
-
要看劳动合同和公司规章制度是否有相应规定【追问】如果有规定就是可以全部都扣了是这样吗？
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
生病请假要扣工资吗，病假工资怎么计算？
人生病住院不能上班，需要跟单位请假的事是人之常情，有些单位就规定了生病请假要扣工资，有的单位则是规定
工资福利人看过
-
问一下，我在一个厂上班做了一个月，有事回家了没向厂里请假，厂签订一年期限的劳动合同，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，
呼和浩特律师
人看过
463人咨询过
去咨询 -
休假工资怎么算
01:37
人已看 -
员工辞职有补偿吗
在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可
劳动法人看过
-
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队
工资福利人看过
-
请假陪护直接亲属，请假到期了没来上班，工司算我自动离职，不给《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应
丹东律师
人看过
127人咨询过
去咨询 -
实习期辞职提前几天
01:43
人已看 -
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产
解雇辞退人看过
-
你好，我想问一下，因为我请假回家过年超出了请假的时间，他们算用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职，劳动者不需要交辞职报告，劳动者需要依法回用人单位办理离职
通辽律师
人看过
233人咨询过
去咨询 -
我因病假请假三天，给组长打过电话请假，。公司却说我是旷工三天旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有
兰州律师
人看过
395人咨询过
去咨询 -
我问一下，家里有急事，请假时间过长，厂里不批，旷工三天算自离你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
梁静飞律师
人看过
734472人咨询过
去咨询 -
我在厂里做了20多天，因为家里有事旷工两天半，他说我这个是自发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证
余丹霞律师
人看过 -
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物，职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训
企业法律顾问人看过
-
前几天有事要去外地处理，没有请假，回来公司把我辞退了，说我旷工资应该发。
张定军律师
人看过 -
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工
企业法律顾问人看过
-
如果在一个厂里上班，突然有事前几天请假了，后面十几天没请假，要看劳动合同和公司规章制度是否有相应规定
喻明辉律师
人看过 -
宁波询问律师收费标准有收费的标准，请问你是什么案子
舟山法律问答顾问律师
人看过 -
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格
企业法律顾问人看过
-
假如我没有出资到位，后面的人认缴资金也不到位，公司破产了我要要看申请破产的具体缘由，出资不到位也是要补交的
绍兴法律问答顾问律师
人看过 -
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企
企业法律顾问人看过
-
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材
企业法律顾问人看过
-
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行
企业法律顾问人看过
加载中