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员工工作地点在商场,员工与企业为劳动关系,员工12月25日当职期间违反了商场的规章制度,商场方面要开除员工,并处于罚金。员工劳动合同期为12月31日,尚未续签合同,可以续签半年或者三个月吗,作为企业解除劳动者,该如何处理,解决这个问题???谢谢老师

其他 2015-01-21 17:00 人浏览
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