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律师好!单位与我签订的是综合计算工时工作制,但又不给我计算加班工资,我与公司协商过,他们仍然坚持不算加班工资,我查过员工手册,加班是需要上级主管安排才可以加班的。现在我想问,如果我先不管,自行跟着生产线加班,过个一年半载再去申请劳动仲裁,能胜诉吗?

其他 2015-02-06 20:31 人浏览
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