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婚假被辞退未签合同

其他 2015-01-22 15:02 人浏览
共5位律师解答
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
    【追问】我请婚假为19天，公司有权利不批吗？
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2015-01-22 15:02
  • 、未签劳动合同，可以主张七个月的双倍工资差额；2、违法辞退的，可以赔偿两个月工资。注意保存与用人单位存在劳动关系的证据和被辞退的证据，申请劳动仲裁。
    【追问】我请婚假为19天，公司有权利不批吗？
    【回答】婚假没有那么长时间。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2015-01-22 11:34

     咨询我
  • 您好，建议直接申请劳动仲裁
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-01-22 09:51

     咨询我
  • 可要求支付7个月的未签劳动合同双倍工资差额和2个月的违法解雇赔偿金，拒付，诉讼维权。
    【追问】我请婚假为19天，公司有权利不批吗？
    张伟奇律师

    张伟奇律师

    2015-01-22 10:33
  • 可以申请劳动仲裁维权。
    【追问】嗯，由于请婚假公司不批，并要求我辞职，与公司未签订合同，我在公司已工作8个月，工作从未出现差错，按东莞劳动法应当赔尝多少？
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-01-22 08:33
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