我在公司上班5年！2014年查出肺结核，公司方说我有半年的医疗期！半年时间马上就到，公司前两天给我谈了下准备叫我去做劳动能力鉴定。可以上班就上班，不可以上班就公司辞退，该补偿就补偿，我想问：公司这样属于合法程序吗？我听我们领导说又两年的治疗时间。两年后没治疗好才辞退！而人力资源部给我说只有半年，中间是否矛盾！如果公司予以辞退！又应对我有哪些补偿！那个1年1个月的平均工资基数，不会把我病假期间的工资拿去参照吧！

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