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我在今年9月17日；进厂；在进厂10天以后；和厂方签订了劳动合同；在今天晚上上班的时候；我被告知被辞退；我应该怎么办

其他 2008-10-31 04:46 人浏览
共5位律师解答
  • 是在试用期内
    张守成律师

    张守成律师认证

    2008-10-31 04:46

     咨询我
  • 依照劳动合同约定执行.
    李占兵律师

    李占兵律师

    2008-10-30 22:29
  • 劳动合同期限是多少？如果有试用期3个月至一年期为一个月试用期，1-3年试用期2个月。三年及以上6个月试用期。试用期内，单位要证明你不符合录用条件，才能无条件辞退你，并不给你经济补偿金。但应支付工资。如果不是在试用期内，那么公司应给你2倍经济补偿金和未提前一个月通知的工资。详细咨询。
    解瑞强律师

    解瑞强律师

    2008-10-30 22:13
  • 根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得公司违规解除劳动合同你可以要求公司支付双倍经济补偿金作为赔偿。 如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826（上海）或发送邮件到hediwei@sina.com
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-10-30 21:42
  • 是在试用期内吗？如果是，那么单位要证明你不符合录用条件，才能无条件辞退你，并不给你经济补偿金。如果不是在试用期内，那么公司应给你经济补偿金和未提前一个月通知的工资。 你的朋友：陈进伍 www.027flzx.com (027法律咨询)
    武汉陈进伍律师

    武汉陈进伍律师

    2008-10-30 21:22
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