您好！请问我正常工作时每月3000元工资，公司放假3个月后{放假期间没有工资}，再上班每月500到1000元工资，累积一年时间，公司要求协商解除劳动合同，经济补偿金因为这一年达不到当地最低工资，就按当地最低工资标准，个人能不能要求按正常工作时的工资标准补偿，还可以要求什么赔偿吗？

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