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国企转制下岗工龄十五年以上的,男:五十岁可以退休?

其他 2015-02-06 13:37 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这是不合法的。
  • 您好,确认劳动关系,现行退休年龄是为:男性60周岁,女性50周岁,超出的,就不属于劳动法所调整的劳动关系,也就没有经济补偿或者赔偿,在没有超出的部分就有的。如发生争议,建议先协商,不行再向劳动局申请劳动仲裁,受到裁决后,再向法院起诉解决即可。
  • 不符合法律规定,但有些单位的特殊情况也可能可以办理退休手续。
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