2014年12月16日离职，所以当月上班时间和非上班时间的工作日时间是相同的。但是在计算工资的时候，公司是按照非上班时间计算，而且是以缺勤的方式扣除当月工资，12月工作日有23天，缺勤的计算方式为每月只有20天，所以工资少了一截。当时签订的合同里说明是按照中国劳动法来计算，请问劳动法里是否有规定是离职当月工资是按照上班时间还是非上班时间计算？具体应该怎么查询？公司让给出具体的规定，才补足工资。
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2015-01-28 14:43
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