旷工三天公司按自动离职处理，但是还需要向公司交一个月工资的违约金公司才给办理离职手续，如退保、解除劳动合同等。公司这样做合理吗？
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一般情况下用人单位无权要求劳动者支付违约金
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无权要求劳动者支付违约金
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公司所谓违约金是违法的。
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但后面又自动离职，我们公司规定了无故旷工三天按自动离职处理扣1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位
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