咨询详情

我因病请病假.然后不能再干体力活.被厂借口除名该得到啥补偿

仲裁 2010-07-20 08:51 人浏览
共9位律师解答
  • 可以要求支付经济赔偿，双方可协商，协商不成，可申请劳动仲裁。
    杨春恒律师

    杨春恒律师认证

    2010-07-19 16:40

     咨询我
  • 有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 需帮忙可电话联系
    潍坊徐志友律师

    潍坊徐志友律师

    2010-07-20 08:51
  • 未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。
    赵龙律师

    赵龙律师

    2010-07-19 19:13
  • 可以要求单位支付经济赔偿，协商不成可委托律师仲裁
    孙继业律师

    孙继业律师

    2010-07-19 18:07
  • 如果是职业病，厂家除名是错误的
    李金刚律师

    李金刚律师

    2010-07-19 17:12
  • 你好！你可以申请劳动仲裁，单位应支付你经济补偿金。
    王玉琴律师

    王玉琴律师

    2010-07-19 15:33
  • 可以要求单位支付经济赔偿，因病休假期间可得到医疗期工资待遇，协商不成可委托律师仲裁，详情电话联系或面谈。
    张吉全律师

    张吉全律师

    2010-07-19 15:17
  • 职业病的话单位无权解除劳动关系。是一般疾病的话，根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 用人单位是应当根据你的工作年限支付经济补偿金的，标准为每满一年支付你一个月的工资，月工资标准为解除劳动关系前12个月的平均工资。
    孙斌律师

    孙斌律师

    2010-07-19 15:09
  • 除名没有补偿，如果认为除名不妥，可以申请劳动仲裁。
    董清水律师

    董清水律师

    2010-07-19 15:00
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台潍坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
安丘市律师 昌乐县律师 青州市律师 高密市律师 临朐县律师 昌邑市律师 奎文区律师 寿光市律师 坊子区律师 寒亭区律师 诸城市律师 潍城区律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 潍坊咨询 > 潍坊仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟