我是公司合同工,而且是孕妇已经怀孕15周,并且我是晚婚晚育,我已经27周岁.现公司强行让我休假,提出要一次性付我工资,我上岗时间为2007年11月26日,签约日期是2008年8月,签一年的合同.在进公司时,公司承诺上三险(工伤,医疗,社保)可是这一年里,一直也没有给我上.我应从几方面向公司提出赔偿要求?

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