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我是应届毕业生,在签劳动合同时签订了一个培训协议,说是提供专项培训费用对我们进行专项培训,但是实际工作时我们并没有接受到专项培训,最开始的两个月在产线实习,两个月之后分配到部门,一直都是自己在摸索学习,没有人引导,也未受过专业培训,我现在想离职,公司要求赔偿,应该怎么办

其他 2015-01-28 23:03 人浏览
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