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我试用期三个月,试用期合同上写着有社保补贴,但是面试的时候说是转正补缴,所以我以为就是和面试时谈的一样就签掉了。延期半个月转正后,我要求补缴试用期社保,公司要求我自己支付所有费用,即社保个人部分和公司应承担的部分。另外,我11号入职,入职当月社保不给补缴社保。请问,在无法和公司协商一致的情况下,我申请劳动仲裁,会赢么?

其他 2015-01-28 17:14 人浏览
共1位律师解答
  • 公司部分应该公司补交
    【追问】这样的情况下我申请劳动仲裁,赢的可能性大么?需要我准备什么材料呢?
    【回答】可能性大。
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