工作1年9个月未签订劳动合同和缴纳社保被辞退。请问应当获得哪些赔偿？
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2015-01-30 22:45
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共5位律师解答
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你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的，可以要求单位赔偿失业保险金损失的，可以要求单位补缴社保的，单位违法解除需要赔偿双倍经济补偿金的。
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未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿，还可要求支付赔偿金等，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益
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这个是要赔偿双倍工资的，你可以找我们律师为你代理赔偿的，，可以得到十一个月工资的，，
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