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赔偿金里面包含公司帮员工缴纳的五险一金吗？

其他 2015-01-31 09:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 据此，从规定看，不包括单位交纳的五险一金。以上供参考。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-01-30 16:33

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  • 若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-01-30 16:12

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  • 建议委托专业律师办理，如需法律帮助，欢迎来电咨询。
    杜泽坤律师

    杜泽坤律师认证

    2015-01-31 09:46

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  • 你好，一般按时间计算应付的经济补偿金。
    廖其春律师

    廖其春律师

    2015-01-30 16:43
  • 不包括。。。。。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-01-30 16:20
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