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您好!向您咨询一个问题:超龄人员有工资单能否认定工伤?我母60多了,在工作中发生了工伤(所有工伤认定的条件都符合,)现在有单位给的工资单及单位其它人员的证明,向当地的劳动保障局申请认定工伤,他们说要有单位的职工证明信或者去劳动仲裁委员会去进行事实劳动关系证明也可以给予工伤认定。去单位开职工证明信单位肯定不给开,我们就要求仲裁认定事实劳动关系,而劳动仲裁委员会以超过法定退休年龄为由不予认定事实劳动关系。请您给我们指出个明路!谢谢!

仲裁 2008-10-31 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 您的问题是个有争议的问题,各地规定也不一样,有的城市规定能认定,有的不行,建议咨询当地劳动局或律师吧。
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  • 不具有劳动关系,也无法认定为工伤,可按照雇佣劳动关系直接向法院起诉索赔.
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