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公司要裁员经济补偿是怎么算？合同写的按中华人民共和国劳动合同法46,47,48,87条执行

其他 2015-03-20 06:57 人浏览
共3位律师解答
  • 若因用人单位自身原因而单方解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-02-02 12:45

     咨询我
  • 你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-03-20 06:57
  • 按照实际情况计算，建议委托律师处理。
    【追问】前年11月份的合同，后来公司又弄了一个3年的合同去年4月份开始，平均工资大概4000左右，
    周文才律师

    周文才律师

    2015-02-02 12:12
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