各位律师你们好： 我2002年5月进入现在的工厂工作，但直到2007年公司才统一签订劳动合同，到现在为止已经签订了两次固定期限的劳动合同，第二次的即将到期，但公司一纸通告说将不与我们这批第二次固定期限合同到期者再次续约，也就是说不予签订无固定的劳动合同，反之不再续约，如果部门内还需要回来上班的，要隔几天不上班，再重新当新员工进厂，请问公司这样的做法合法吗?我们是否能得到赔偿？谢谢！

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