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无固定期限合同是不是第三次签订，必须要签订无固定期限合同。在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与劳动者终止劳动关系时才支付。如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
玉溪律师
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怎么解除无固定期限合同
解除无固定期限合同的方法包括协商解除；劳动者提前通知解除；劳动者单方面解除；过失性辞退；无过失性辞提；经济性裁员；其他。
劳动法人看过
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同之后签订固定期限劳动合同，其后签订的固定期限合同是否有效？公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
泰州律师
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无固定期限合同赔偿10年吗
无固定期限合同不一定赔偿10年，赔偿应当劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上
劳动法人看过
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，与应当订立无固定期限劳动合同有区别吗劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
扬州律师
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如何理解除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：其一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。其二，未及时足额支付劳动报酬的：如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。其三，未依法为劳动者缴纳社会保险费的：用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。其四，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等。其五，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七，用人单位违反法律、行政法规强制性规定的，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
营口律师
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订立无固定期限合同如果你不想做了，可以要求合同到期后第二个月开始的双倍工资差额补偿。
郑晓旭律师
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无固定期限合同的订立自2008年1月1日起施行,实施前已建立劳动关系，单位与员工尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。你已在07年和单位签订了合同，不能溯及既往
法律快车律师团队律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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无固定期限合同,关于签订无固定期限合同第三次必须签无固定期限劳动合同，公司规避法律的行为是无效的，但同时需要提醒你，无固定期限劳动合同在符合条件的情况下还是可以解除的。
刘泽律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
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签订无固定期限合同公司这么做没什么问题，但是公司要支付给你经济补偿的，两个月的本人工资 签订劳动合同的次数从08年1月开始计算
陈兆坤律师
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我第一天上班没签劳动合同签了公司合同?如果在要求签订劳动合同时，公司拒绝履行义务，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳动合同并支付双倍工资。此外，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
哈尔滨律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
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好好等他几天再答复,跟两天岗后通知我不用去了,说好包吃住买社保完到手6400,在一个公司跟岗两天?您可能遭遇了劳动权益的侵害。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应明确告知工作内容、待遇等，并按时支付工资。您的情况可尝试与公司沟通，要求明确处理方式和时间，若无果，可向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的劳动权益持续受损，影响您的职业发展和生活稳定。
邢台律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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工作期间腰扭伤，工伤赔偿多少钱？工伤的赔偿金额要根据受伤劳动者实际的医疗支出、受伤前的工资待遇、劳动能力鉴定等级以及各地的赔偿标准才能确定赔偿金额。根据工伤保险条例，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
兰州律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
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我劳动能力鉴定申请已经提交40天了，还没有说什么时候去现场鉴定合理吗您的情况在正常范围内。一般来说，劳动能力鉴定流程如下：1.提交申请后，等待鉴定委员会审核材料；2.材料完整，鉴定委员会组织鉴定；3.鉴定结果出来前，保持通讯畅通，留意通知；4.如有需要，根据鉴定委员会要求补充材料或说明；5.等待期间如有疑问，可主动联系鉴定委员会咨询进度。请放心，整个流程有法律保障，您的问题会得到妥善处理。
杭州律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
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我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？你好！ 这个是可以帮助你处理的 的
天习律所律师
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劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
惠昌团队律师
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老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
叶清风律师
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