我是一名退休人员在2012年5月18日与单位签订了聘用合同.2013年5月18日续签.2014年5月18日【未签.多种原因人事离职】2014年12月31日代理人事口头提出终止合同.现在单位未履行聘用合同条款第十条：单位要提前30天以书面形式通知或额外支付一个月工资.可以解除本合同
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你好！因为你是退休人员，签的不是劳动合同，因此，有约定的要从约定，单位不履行约定的话，你可以起诉单位。
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有约定可依据约定要求单位支付。
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依据约定要求单位支付
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