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我是2007年12月20日进的公司,现公司精减人员,我是其中之一,公司该怎么补偿? 劳动合同是不是规定了用人单位解雇员工,就得最低赔偿一个月工资?

其他 2008-11-01 10:18 人浏览
共2位律师解答
  • 一年期合同到期解除的,付补偿金为一个月工资,如提前解除合同,一是要提前30通知,也就是说你还可以多上一个月班,拿一个月工资;二是补偿金要加一倍.
  • 工作一年为一个月的工资。如没签合同,则应每月双倍工资。
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