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我是11年6月进的私人企业公司，在公司里开装载机的，有两个人开，今年9月3号公司领导跟我说公司经营不好，只需要一个人开，就这样我被公司开除，公司里没有交社保，医保，什么都么交，也没有签合同，请问我能得到什么样的赔偿？

其他 2012-09-18 12:21 人浏览
共8位律师解答
  • 第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2012-09-17 13:11

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保、支付经济补偿金，及支付双倍工资
    杨国尧律师

    杨国尧律师认证

    2012-09-18 10:08

     咨询我
  • 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-09-18 12:21
  • 可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
    张付坚律师

    张付坚律师

    2012-09-18 08:39
  • 劳动仲裁主张权利
    徐涛律师

    徐涛律师

    2012-09-17 17:28
  • 可以要求未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济补偿金、补缴社保。
    李光福律师

    李光福律师

    2012-09-17 15:41
  • 你好，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保、支付经济补偿金，及支付双倍工资，建议当面咨询
    刘琛律师

    刘琛律师

    2012-09-17 13:22
  • 你可以要求公司补缴保险 经济补偿金 和未签订合同期间的双倍工资 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-17 13:16
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