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长期用工，公司不签劳动合同只签临时用工协议，怎么办？可以按不签劳动合同，提出赔偿吗

其他 2015-04-09 06:29 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-04-09 06:29
  • 不能；；；；
    赵红文律师

    赵红文律师

    2015-02-05 13:57
  • 申请劳动仲裁。可来电话咨询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-02-05 05:45
  • 您好：可以申请劳动仲裁。
    刘斌律师

    刘斌律师

    2015-02-04 20:54
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-02-04 20:34
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