咨询详情

企业依法宣告破产后的留守人员是劳动关系还是劳务关系

诉讼 2019-11-19 03:21 人浏览

共7位律师解答

你好，仍然属于劳动关系。

梁静飞律师认证

2015-02-05 09:19

咨询我
你好，是劳动关系。。

刘青芳律师认证

2015-02-05 07:11

咨询我
劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，而劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分，这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征，双方形成劳务关系，而非事实劳动关系。

法律快车咨询顾问

2019-11-19 03:21

咨询我
宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

平台特邀律师推荐

2019-06-10 05:40

咨询我
破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。即人民法院对债权人提出的破产申请，经审查认定后，宣告债务人破产的法律行为。根据我国《破产法》第二十三条的规定，在以下三种情况下，人民法院应当以书面裁定宣告债务人企业破产：1、企业不能清偿到期债务，又不具备法律规定的不予宣告破产条件的；2、企业被依法终结整顿的；3、整顿期满，不能按照和解协议清偿债务的。

综合法律律师团队推荐

2017-07-24 00:13

咨询我
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2015-04-09 06:31
你好，看具体情况。

田洪涛律师

2015-02-04 20:38