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我们公司工资是由底薪加司龄加计时计件工资组成,计时计件工资合同没有明确标准,由于效益不好,现在计时计件工资比以前少了两千多,我可以要求解除合同吗?有补偿吗?

其他 2015-04-18 07:06 人浏览
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