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您好!我想咨询单位顺产假90天,剖腹产加30天,晚育15天,共计135天.我在歇产假130天的时候申请辞职,并将产前检查报销费用单交到公司。等待社保生育津贴的报销,可是我发现网上说办理独生子女证就在可以享受35天的假期.象我现在这些材料已经交到社保了我还可以在要求这35天的假期吗?如果这35天不算会不会影响生育津贴发放的金额!麻烦您了谢谢!

其他 2010-07-28 21:14 人浏览
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