我爸爸在医院开车5年，是一个临时工，后来患了乙肝，新来的院长联合副院长和医院员工签字，要辞退我爸爸，现在我爸爸没有上班了但是由于医院没有理由辞退他，只是说他的病会传染，医院说按一年赔付一个月工资来算，我爸爸不同意，他现在依旧每天去医院打卡，但是没有工作，已经有人顶替了他的工作，请问医院这样做是否合理？我们有什么途径来状告医院？
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2015-04-22 06:14
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如果属于违法解除合同的话
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如果属于违法解除合同的话，医院应该双倍支付你爸经济补偿金。
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