6、病假3.6.1病假分为工伤病假和一般病假；3.6.2工伤病假：员工因工致伤（违章者除外），凭公司认可医院有效证明（病历、检验报告、病假单）可休工伤病假，工伤期间，月工资照发；3.6.3一般病假：员工非因公原因患病，凭公司认可医院出具的病假单可申请休一般病假，病假须一次性连续休完，如遇国家公休日、节假日不顺延；3.6.4员工一般病假每月累计不超过7天，全年不超过20天的，月工资照发；3.6.5员工一般病假每月超过7天及全年超过20天，但全年不超4个月的，超过部分按下列标准支付工资：本公司工龄不满5年者，为本人月工资的50﹪，本公司工龄满5年不满10年的，为本人月工资60﹪，本公司工龄10年以上的，为本人月工资的70﹪请问律师我们的病假制度这样是否合理

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