公司所在部门被别的公司收购了（仅收购我们部门团队，公司仍旧存在），现在公司希望我们与新公司签约，公司是否应该补偿，如何补偿？如果新公司愿意累计我们在原公司的工作年限，是否公司就不用补偿了？如果我们不愿意新公司承认我们的工龄，原公司是否必须补偿？如果我们不打算去新公司，而是准备自己重新找工作，公司是否必须补偿我们？
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如果员工愿意与新公司签约，可以由原公司补偿或新公司累计；如果员工不愿意去新公司，而由于部门收购导致原劳动合同已经不能继续履行的，公司应当补偿。
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应当补偿，按照工作年限计算补偿。新公司愿意承认此前工龄且员工同意的，可以不补偿。
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公司被收购劳动合同应继续有效
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