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员工试用期未达到岗位要求,决定延期试用,签订的是三年劳动合同,试用期3个月。请问延期试用的期限是否控制在3个月以内就可以,同时,劳动合同是否进行变更还是附以说明。

其他 2015-05-05 06:51 人浏览
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