双方协议要求跳蹧预支付部分工资13.5万做为工作保证金,要求工作次月开始签订劳动合同和买社保,医保,但一直没有签订劳动合同和买社保,医保,要求每月支付工资15000元,实际支付工资10000元,工作8个月因公司原因,公司由外人包解体被辞退，现已失业,但老板要求要回13.5万跳蹧预支付部分工资,这是否合理,我应如何维权和要求赔偿.要求多少合理,

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