双方协议要求跳蹧预支付部分工资13.5万做为应工作保证金,(双方都未签名,但对方有在我跳蹧前支付上述款额,五个月后对方要求我写一张预付工资借条).协议要求工作次月开始签订劳动合同和买社保,医保,但一直没有签订劳动合同和买社保,医保,要求每月支付工资15000元,实际支付工资10000元,工作8个月因公司经营原因,公司转由外人承包而公司解体被辞退，现已失业,但老板要求我退回13.5万跳蹧预支付部分工资,这是否合理,因相信老板我才跳蹧而失业,我应如何维权和要求赔偿.要求多少合理,按(劳动法),未签订劳动合同和买社保医保,工作8个月被辞退,跳蹧预支付工资是不应退返的,还应拿失业2倍工资和未签订劳动合同8个月双倍工资,这样算是否合理

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