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本人于14年12.1号离职,期间因生孩子在9月份已经没在公司上班,公司拖欠几个月的业务提成,要离职时逼迫我必须签承诺书三年内不得去同行业公司上班,及不带走公司的任何资料,否则要赔50万.还有,把我的业务提成打成:经济赔偿金.请问这份协议有效吗?不签订就不还提成,叫把经济赔偿金几个字修改也不肯.承诺书日期为2015年的1月20号,也就是离职后签的

其他 2015-06-19 06:42 人浏览
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