劳动合同上签订的工资是1250，实际每月工资是2800-350=2450，（其中350是五险一金），平均每月工天是26天，工时208小时，工资情况大概就是这样，法定节日加班时，实际得到的日工资只比平时日工资多60多点，很好奇这“三倍工资”到底怎么算的呢？特来求助各位专家，希望能在法律快车得到帮助，谢谢各位！

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