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现在公司的跟我要签: 聘用协议(实际应就是劳动合同) 其中: 三.聘用期间的待遇: 1.基本工资:人民币 元(包括养老\医疗及保密费). ............. 七.乙方在解除本合同之日起, 年内不得从事与甲方同行业的同类工作,也不得将甲方的商业秘密,知识产权等泄露或应用于其他竞争性同类行业,否则,乙方应支付 万违约金外并应赔偿给甲方因此而造成的损失包括但不仅限于:甲方的直接损失.已实际支付的各项费用.诉讼费\调查费\律师费等各项费用.并按<合同法><刑法>依法追究乙方的经济\刑事责任. .............. 合理\合法吗,我能签吗?

其他 2008-11-03 11:21 人浏览
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