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我在公司干了8年合同期满,公司不在于我续签。请问我应该得到补偿吗?

其他 2010-07-29 10:58 人浏览
共7位律师解答
  • 公司应当支付你每年1个月工资的经济补偿金。
  • 如果存在以下情况单位应当支付经济补偿金给劳动者: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的。 支付标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 支付你八个月的工资补偿
  • 员工可以要求支付经济补偿金
  • 因单位原因导致不能续签劳动合同的,员工可以要求支付经济补偿金 如需帮助,可直接来电
  • 应补偿8个月的工资,注意收集证据,详情可电话联系
  • 每工作满一年,补偿你一个月的工资.
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