您好! 事情是这个样子的.本人有年假1天半.由于今年国庆公司放假9天(9月28至10月6),主要原因这段时间事情不多.本人9月23至26号期间共调休5个小时(自己有事).27号周六加班6小时.10月11号加班8小时.10月期间又调休了4个小时.现在公司要求9月调休的加上10月调休的时间要按请假来计算.理由是9月和10月的班不够还.请问公司这种做法是否正确?谢谢!(国庆放假和这段时间没加班主要是公司没多少事做.)

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