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因为公司一直不签劳动合同而索要双倍工资等赔偿的案子,和律师签了风险代理合同,约定按照标的的30%付代理律师费。当时律师拍胸脯和我保证拿2W多没有问题。现在和我说加班工资那块有问题,要少拿1W,所有赔偿要求都是他来算的,竟然可以选错的,觉得这个律师不太专业了,还有点就是,现在一切就只能拿1W多点,还要支付他这样多代理费,太不合算了,如果当时不是他说一定可以拿到多少的话,我也不会签这样的委托代理的, 我现在能不能解除和他的风险代理委托合同啊,要给他支付赔偿么! 还有劳动局的人说这样的案子根本不需要请律师的,要是我吧原来他写的申请撤销的话,自己要求申述,需要些什么资料,还有要求的工资赔偿应该如何算呢,比如月工包括提成么,还有公司扣的1%的提成应该要算里面么。。还有一个就是法定节假日加班,比如国庆,春节,后面公司安排过补休的,国庆8天补休了8天,春节加班是前面三天按照一天补三天来的,后面4天是一天 补2天。这些在我离职的时候都给我算清了,我现在还能要求法定节假日加班不能用补休的方式来补偿,而要算三倍工资要求在加班工资补偿里面吗 谢谢各位了

诉讼 2010-07-29 20:35 人浏览
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