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我在学校与一家单位签了一份就业协议,然后知道这家单位相当于一所中介公司把我们介绍给别的公司上班,后来因为岗前培训,让我们签了2000的培训费,说做不满3年要赔2000的违约金,因为培训,第一个月还扣了我们1000的公司,说是安全责任金,非要做到拿毕业证这1000工资才能给我们,现在我要辞职了,因为这个2000的违约金,对方一定要我给,我有义务不给吗?

消费者维权 2015-08-14 06:53 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!如果没有参加实质性培训,没有发生培训支出,用人单位无权要求返还或支付培训费,此处的培训不是单位内部一般性岗位培训。
    【追问】已经培训过了的,这培训是单位组织的,中介公司好像交了保证金。那我还有义务支付吗
    【回答】对不起!未及时看到追问。本单位组织的一般性培训,不属于劳动合同法中需要赔偿培训费的培训。
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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