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你好:我是青岛开发区一个塑胶注塑生产企业的一名员工,于2012.3.31合同期满,于2012.4.1至2015.3.31签了新的劳动合同,现公司提出降薪30%与我续签。这样公司降薪续签是否合法?如果我不续签是否有N+1的补偿?希望能得到解答,谢谢!

其他 2015-03-04 15:08 人浏览
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