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我07年进公司已签无固定期现在被无故辞退员工怎么赔偿

其他 2015-03-11 11:18 人浏览
共4位律师解答
  • 对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2015-03-11 11:18
  • 你好！据你所述，有权要求用人单位支付经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。 若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
    刘倬律师

    刘倬律师

    2015-03-10 21:11
  • 可申请劳动仲裁主张经济补偿金。也可以主张继续履行劳动合同
    罗律师

    罗律师

    2015-03-10 21:04
  • 您好，可以申请劳动仲裁维权。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-03-10 20:54
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