２０１２年９月在公司上班，签订劳动合同时间是2012年11月22至2014年11月22日。１１月１７日至２月１７日休产假。公司工资表中基本工资为８５０，和１０２０元，其他部分为考核工资。　每个月实际到手工资为２９００左右期间公司未给缴纳任何险。产假结束去公司，被告知岗位已有人，分配我去另一岗位，晚上长期加班，甚至加班到过十二点，我说不适合哺乳期干不了，现在被告知没有岗位要我办理辞职，想问一下我能要求的经济补偿有哪些？三个月产假工资发放多少，生育费用能否要公司支付？能否追要工作期间未缴纳的保险，争取的经济补偿是４个月的吧？合同１１月底到期未续签有没有补偿？

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